“老板,我觉得你这样非常不好!”孙二妮已经有些生气了。
“那你想怎样?”我无奈的问道。
“给我一个月的时间,我一定能销售出去,给你一个满意的答复!”孙二妮说道。
“那好吧,但是我底薪一共只出三万块,我是按照十个人计划的。”我说道。
“可以!”孙二妮爽快的答应了。
“还有,就是你的销售计划,在实施之前要给我审一下,我要保证公司的名誉不受到损害。”我提出第二条要求。
“没问题!”孙二妮依然爽快的答应。
“还有最后一条,一个月到期,没有业绩的人必须马上走。”我说道。
“好!”孙二妮回答这个时候犹豫了一下,毕竟五十人就算团队协作,只要也要保证五十单,对于一个尾盘来说,这个难度不小,更何况还是一个存在质量问题的尾盘。
目送孙二妮自信满满的带着五十人离开,我露出一个满意的微笑。
其实当老板与当员工最大的区别就是,员工即使做到部门老总依然想着的是如何做好一件事,二老板则不是,当好老板最大的要求是用对人。
老板不是神,不可能事必躬亲,如果那样不累死才怪。
当我决定接手刘仝这个公司的时候,我就已经有了筹划,孙二妮这种性格的人是销售的不二人选,这也是我让她去招人的原因。
让她组建自己的销售团队,至于她招来什么人其实我一开始并不想干涉,虽然结果却是超出我的常识,但是我依然选择相信她。
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