“再后来,发现很多工人和普通修理工收入也能过万。这就让他们想不通了。大家文凭都差不多,你是技校,我是高中,为什么你能月入上万甚至好几万,我只能拿几千块钱?”
王永江道:“这很正常。工人,尤其是特殊行业的熟练工人,那就是真正的人才。工种和岗位不同,给企业带来的经济效益也不一样。服装行业的技术门槛本来就低,两者之间根本没有可比性。”
曹勇苦笑着摇摇头:“王局,这事你清楚,我清楚,李胜斌也清楚,唯独那些在经开区厂子里打工的人不清楚。那地方人多人杂,很难管。当地街道办事处提起来就头疼。每次下去做宣传工作,工人就要提到工资待遇问题,异口同声都说是老板心黑,让他们当牛做马往死里用,薪水却低得连饭都吃不饱……”
王永江皱起眉头:“不会吧,真有这么严重?”
“实际情况当然没这么夸张。王局您是知道的,这人要是来了情绪,说话的时候就不管不顾。我上次在街道办事处做过调研:经开区的企业工厂的确存在着故意压低工人薪酬,不按照《劳动法》强制加班加点的情况,但绝对没有举报信和投诉说的那么严重。总的来说,大部分企业主还是要脸的,没有黄世仁和周扒皮那么黑。”
“问题的关键,是工人对自身的定位产生了偏差,还有就是环境对他们造成了影响。”说到这里,曹勇叹了口气:“咱们滨海市的消费水平在全国都排在前面,三、五千块钱的工资如果不省着点儿用,一个月下来还真不够花。他们大老远的跑到咱们这儿打工,就是为了赚钱。有人吃苦耐劳,每顿就两个馒头加点儿咸菜,每个月工资一到手要么存银行,要么直接寄给家里。可有的人却不这样,每天晚上都得吃宵夜,还专点爆炒虾尾之类的菜。工资不高,还装大款,邀约着一帮人,在大排档喝得醉醺醺的,几天功夫就干完一个月工资,可没钱了还要吃,只能跟大排档老板说好了先赊着,下个月再给。”
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