赵依依愕然，她突然觉得这个黄主任身上，又增添了一分神秘的气息！

她在心里想：他真牛啊，年龄不大，魅力不小！

黄海忠这一招‘先罚后立威’的做法，取得了很好的效果，当天的处罚情况被印成了公告，张贴在楼道和各部门的墙壁上，黄海忠的工作也算是顺利地开了局，开始步入正轨，曾经在部队带兵的经历，让他在管理方面如鱼得水，松紧有度，方法得当，没出几天，公司的面貌焕然一新，很少再有迟到早退、穿着混乱等现象的发生。

当然，陈华婷自然能感觉出公司翻天覆地的变化，她觉得公司变得正规多了，从员工的穿着打扮到各工作间的上班秩序，从公司各部门的卫生情况到员工的精神风貌，都有了很大的提高。其实这也很正常，一个管理方面已经很正规的公司，要提升管理水平的话，要下很大的一番工夫；而一个原本混乱无序的公司，要在管理方面出成绩的话便容易的多了。正如一块海绵，本来里面就加满了水，你想再往里加，很难；但是拿一块干海绵的话，你想加水那就容易的多了！

星期六的公司例会上，陈华婷大加赞赏地表扬了黄海忠的工作，她是一个擅经营不擅管理的女强人，好不容易挖到一个管理有方又有魄力的人才，她自然珍惜倍至，这次例会简直成了对黄海忠的表彰大会，把黄海忠吹捧的一塌糊涂！什么有魄力有方法了，

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