韩青这个时候似乎才想起来这不是表彰大会,便跳过了做法上的介绍,道:“但是正如领导所说,这212家企业都以中小型企业为主,几乎都处于破产或者濒临破产的境地,这一次的改制加上往年的改制,中小型企业基本上已经改制完毕。根据早期制订的作战方案,分三步走,即小中大。现在已经迈过了‘小’这一个阶段,进入‘中’和‘大’的阶段,各种困难和问题都暴露了出来,由于大中型企业本身实力的问题,导致改制举步维艰,这不仅仅表现在企业本身的改制和工人的安置,还表现在对市场进行评估之后,有没有人来接手改制。综合全国各地的成功改制经验,改制方式大体也就那么几种,目前已经从各县区梳理出十家具有代表性的企业筛选方案,至于具体如何改制,改制中会出现哪些不同的问题,在未雨绸缪的基础上我们已经做好充分的准备,相信会实现更大的突破。”
“韩市长说的很好。”陆渐红总结道,“重安精神的其中一条就是要克服困难,有机会要把握住,没有机会要创造机会,我这里就当作是韩市长的表态发言了,希望在国资委来调研的时候,重安能够作出一副满意的答卷。”
接着陆渐红又就招商引资、县区人代会等工作作了交待,散了会之后,陆渐红点名朱耀庭、李冬根、韩青、王子山和周伟潮留一下,其余人散会。
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