做好一件事情已经很难，同时出圈跨界做好几件事情难上加难。一个人的经验、精力、能力圈、团队等很难兼顾。

云海集团是赵起年创办的，他受恩于赵起年，当然必须把云海集团做大做强。

金樽会所可以对外掩盖自身的安保力量，同时由于没有强有力的竞争对手，会所生意红火，利润很高，但技术含量不高，容易管理和掌控。

成为天宁市商业银行大股东并担任董事长后，陈西峰发现使用贷款、把控现金流容易多了，更有助于云海集团的进一步壮大。

与此同时，天宁市商业银行可以更好地为天一会的成员提供金融服务，很好地增强会员的凝聚力和向心力。

为此，除了这三块业务外，陈西峰不想再拓展其它生意了。少即是多，应该专注把简单的事情做到极致。

由于多种因素一起挤压，李氏集团现金流过于困难，最终只好把明天航空公司卖了。

这是优质资产，虽然竞争对手比较多，但唐增龙最终胜出。

为了安抚明天航空公司的所有员工，唐增龙居然搞了一次豪横举动——摆现金墙预发年终奖。

他让人从银行里提取5亿元的现金，直接堆成一堵花花绿绿的现金墙，现场给每个员工预发年终奖，而且至少5万元起档，这样的视觉冲击非常激动人心。

这么不差钱的展示活动，让所有的航空公司员工完全安下心来工作。其实上，对于绝大部分员工来说，老板是谁不要紧，只要有人给钱、多给钱就行。

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