产假和怀孕体检都是按照病假处理的。这我也忍了,但是公司不应该以此为借口把我辞退啊!”女人气愤道。
“嗯,公司开除你,我感觉确实不太合理,但是计划生育政策是强制性的,虽然不是法律规定,但是实际操作中确实掌握的尺度不一。
劳动合同法上针对女职工的孕期、产期和哺乳期都特别规定,公司这么做确实欠妥,但是在江西和广东地区都是要求裁判口径与计划生育政策挂钩的,违反计划生育政策被辞退的,法院一般都会支持企业。“
王川见辞退通知上写的明确,确实是因为眼前的女人生二胎没有准生证才被辞退的。
“那帝都这边怎么是判的?”女人急忙追问道。
“帝都这边没有明确规定。所以您这案子存在不确定性。您这案子存在败诉的风险。”王川提示道。
“反正也这样了,劳动仲裁明天就开庭,怎么也得打这官司。您觉得我这案子赢得概率是多少?”女人咬着嘴唇道。
“百分之五十!您打算继续回去工作还是索要赔偿金?”王川问道。
“我们单位是国企,我想回去继续工作,您也知道现在找个好工作不容易。我们单位待遇还可以。虽然挣的少点,至少能照常发工资!”女人道。
“嗯,你是做普工还是做管理岗,在公司?”王川问道。
“我就是一个普通的生产工,没啥文化。在外面找工作太难了!”女人道。
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