本案中,员工虽然是在公司运动会期间受的伤,但其并非在比赛中受伤,其受伤系因自身原因导致,因此不应属于工伤。
而且员工在工伤鉴定申请书中自述为:因尿急,翻越护栏导致从上面摔下受伤,小便确实是每个人的生理需求,但解决生理需求也应当用符合常理,否则不应受到法律保护。
员工作为一个二十多岁的成年人,不存在智力缺陷,具有完全的民事行为能力,他应该将个人生理需求在合理场合、以合理的方式解决,比如去卫生间。
他对危险也应当有正常的判断能力,但在本次的事件中,他跳下看台抄近道去看台侧面方便,本身就存在不符合常理之处。
经测量,从看台上下来到卫生间距离不超过三十米,考虑到需要上下爬楼梯,从看台下去卫生间最长不超过十分钟,作为一个男人这点时间还是应该能忍的。而他却选择了跳下看台。
如果真如员工描述,其尿急完全可以加快速度花五六分钟走到卫生间,而不用翻越护栏去背人之处解决内急问题……
根据《工伤保险条例》之规定,员工“自残或者自杀的”,不得认定为工伤。根据现场情况看,员工在公司集体拍照后擅自跳下看台,并非其在工伤鉴定申请中自述的“因尿急,翻过旁边护栏后受伤。其完全是故意的。
综上,公司运动会是在正规的体育馆举行的,不是荒郊野外,体育馆内有完备的生活设施,包括卫生间,很方便。
Loading...
未加载完,尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。
尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏!
移动流量偶尔打不开,可以切换电信、联通、Wifi。
收藏网址:www.finalbooks.work
(>人<;)