当然实践中，出于各种目的，也存在很多社保挂靠的情况，一旦出现工伤就会存在不被认定工伤的可能。

这种情况即便公司起诉劳动部门胜算也不大，几乎为零。”王川道。

“那我们要不要承担这位副总的工伤费用？是他要求我们在帝都为他缴纳社保的。”汪经理接着问道。

“依据《工伤保险条例》之规定，应当为员工缴纳社保的公司未为员工缴纳社保的，员工如果出现工伤，则由公司承担全部工伤责任。

贵司虽然出了缴纳社保的钱，但是却是由第三方缴纳的社保，所以在司法实践中会认为子公司没有为员工缴纳社保。所有工伤责任由贵司的子公司承担，工伤基金不会支付任何费用。”王川道。

“这么说我们的社保费白交了！”汪经理道。

“在工伤方面可以这么理解，但是这位副总的养老保险和医疗保险是连续的。”王川道。

“那我们怎么处理比较好？”宋总关切的问道。

“从公司的角度出发，既然是交通事故，肇事方肯定会给他一定的赔偿。我建议贵司与这位副总谈下公司的工伤补偿事宜。看看他的想法，毕竟是他提出来的在帝都缴纳社保，现在这个样子严格来说他也有一定责任。

但是我不建议你们双方把关系闹僵，一旦走上法庭，公司输的概率极大！”王川婉转道。

“好的，我们明白了！”汪经理道。

“第二个问题，员工退休年龄问题。

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