第二份证据，真实性、合法性及关联性均不认可。被告出具的解除劳动关系的通知，根本不是以证人证言所载内容为依据做出的。

该份证据属于证人证言，仅凭一纸空文，没有证人出庭作证，不具有证明效力，不应被采信。另外，原告认为该份证据与本案无关。

质证完毕！”王川道。

“被告，你们解除与原告之间的劳动关系是否通知了工会？”长相清秀的女法官问道。

“我们公司没有工会。”女法务专员道。

“你们提交的第二份证据属于证人证言，需要证人出庭接受问询，证人可以出庭吗？”长相清秀的女法官接着问道。

“可以安排出庭。但是最近他出差了，不在公司。”女法务专员道。

“被告，你们提交的证人证言上也没说原告患有灰指甲啊！语言很模糊，你们有医院出具的相关诊断证明吗？”长相清秀的女法官问道。

“没有！”女法务专员眼神不定道：“但是解除双方的劳动关系之前，我们与原告协商过。他是同意的。”

“你们有原告同意解除劳动关系的证据吗？”长相清秀的女法官看向女法务专员。

“当时都是口头说的，没有相关证据。但是原告确实是同意的，要不然我们也不会根据劳动合同约定解除双方的劳动关系。”女法务专员辩称。

长相清秀的女法官看了被告一眼，没搭理她：“好了，现在双方发表辩论意见。”

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