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原告作为一个完全民事行为能力人,对协议内容应该具有理解和认知能力,应该对自己签过的文件的法律后果承担责任。原告在履行协议过程中,没提过任何异议吗?”短发女法官问道。

“没提过!”老律师道。

“那社保呢,这可是需要她支付费用的,她的社保谁承担?你别告诉我原告不知道社保的费用是谁交的!”短发女法官看着老律师道。

“这个我回去再核实下!”老律师眼珠转了又转,低声下气道。

“被告,原告的社保是谁负责缴纳?”短发女法官问道。

“原告的社保被告不管,都是原告自行解决。”王川道。

“被告,在《劳务协议》履行期间,你们对原告进行过管理吗?都有哪些管理方式?”短发女法官问道。

“原告属于按劳计酬,被告对原告的管理仅限于统筹安排,统一管理,具体表现形式为排班。

因为水疗馆的技师比较多,被告必须采取一定的方式对他们的工作时间进行安排,维持正常的工作秩序,但这也仅限于服务时间安排。

另外,被告有权为酒店的名誉和客人的利益对技师的服务质量进行监督,但是该监督仅限于技师的服务情况,比如客人投诉,由被告出面进行协调。”王川道。

“除了上面你们说的管理方式外,原告在工作期间是否需要上下班打卡、是否需要遵守被告日常管理制度?”短发女法官问道。

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