"马书记，国家政策有这方面的规定，国企中层干部不再享受国家行政干部的待遇，可以由职工代表大会选举产生，罢免不合格的干部，我这个丨党丨委副书记、副董事长这点权利还是有的。"江涛针锋相对的说道。

"但是如果对干部的任免产生分歧，还是有必要提交丨党丨委会研究决定的。"马爱强说道。

"行啊，我尊重你的意见，现在研究也不晚。"江涛说道。

"赵德红和陈先河同志，都是集团的老同志了，在基层辛苦干了这么多年，被你罢免后，情绪都很激动，今天我们就来讨论这两位同志的任免问题。"马爱强说道。

"那好，我先说说罢免他们的理由，不可否认这两位同志曾经为了集团的发展做出过贡献，但是过去的成绩并不能代表现在就可以领导好一个厂子，齿轮厂和橡塑厂每年亏损高达几百万，工人的工资都成了问题，要靠总部财政支援，我在厂里调研时发现，车间管理极其混乱，材料浪费现象很严重，许多成品都被当做废品给卖了，给国家和集团造成了巨大的经济损失，作为厂长的他们，并没有积极的想办法改变现状，而是坐、等、靠，各位，这样的厂长能算是个称职的厂长吗？"江涛说道。

"今天我们不是讨论他们称职不称职的问题，而是程序问题，你的理由尽管很充分，但是不能取代任免程序，这是原则。"马爱强摆了摆手说道。

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