“什么？”

“公司房地产那一块，老板预留了几套房子，想作为年终奖励奖给中层主管，我们部门有一个名额！我心目中最合适的人选是你！”

“是吗？”王欣高兴得差点跳起来。有人说，天底下有这么好的事情，老板给中层主管奖励房子。确实不假，这家公司鲜有先例，跟着老板创业的几个人，有些人做到了高层，有些人还在中层基层做技术骨干，老板为了奖励这些人，曾经在公司成立十周年庆典的时候，给这些人无条件的每人奖励了一套房子。之后，公司效益稳步提升，老板每年都要跟选几个中高层的骨干，签订十年的协议，从签订协议期限内在十年期限里，一直为公司服务，不跳槽的，这套房子就归这个中高层所有。这项措施执行以后，中高层管理人员相当的稳定，快到二十年周年庆典了，在过去十年里，签订协议的中高层几乎无一人离职。当然，伴随着房价的越来越高，这几年，老板都没有再签订这个协议，只是在中高层买车的时候，给予一定的补贴，王欣就是得到了补贴买车的中层之一。现在，老板在公司成立二十周年庆典来临之际，又要送房子了，王欣还有希望，她如何能不开心。

“还是老规矩，一旦决定把这套房子给你，你得给公司签订十年的服务合同，期间离职，房子必须得退回公司！”

“刘总，你放心，我对公司忠诚是有目共睹。从大学毕业一直到现在，我都是在这家公司上班。我的同学有些跳槽都跳了五六次了。”

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