第一百一十九章 智者的较量（上）

果然杨军听完慕容文的话脸色微微一变，慕容文的话确实击中了他的软肋，自己最担心的问题就是人才问题。

目前自己其实就是欧阳一秋一个人，罗西还没有定下来，关键是他们二人都是只是精通业务的高手，至于自己，因为自己要全面掌舵，不可能事事躬亲，所以公司其它方面的人才缺口还是非常大的。

杨军曾经私下里盘算了一下，自己的公司搭建起来就至少需要一个行政经理、一个人力资源总监、一个财务总监、七八个甚至更多的操盘手、还要有公关部、法律顾问等等，而现在这些人一个都还没有。

杨军可没有天真的想找猎头公司帮忙就能够解决问题，他需要的都是高级人才，这种人才可以说是可遇不可求的，而且都是抢手货，自己公司组建伊始，对人才的吸引力肯定比不上大公司。

至于有些公司动辄以期权和理想游说人家的方法，杨军是嗤之以鼻的。现在是什么时代了，哪个高级人才手中没有公司股票啊，人家有货真价实的股票不拿，还相信你手中的几张期权白纸？至于长篇大论的谈理想，除非是熟人，别人了解你，而且志同道合，就像自己和欧阳一秋那样，否则别人只会认为你在发神经，敏感点的可能还会怀疑你是搞传销或者卖保险的，这种方法忽悠忽悠刚毕业的大学生还有可能，稍微有点社会经验的都会直接无视，更何况是一些高级人才。

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