“这一招高明啊！”

全院大会结束后，吴东城把朱小君请到了自己的办公室，一进屋，吴东城便由衷地赞叹了一句。

一个团队，最重要的就是凝聚力，所谓众志可成城，只要大伙齐心，就没有克服不了的困难达成不了的目标。

而没有了凝聚力的团队，势必是一盘散沙。

作为一个团队的领导者，最能考验其能力的莫过于他是如何激发起这个团队的凝聚力的。平庸的团队领导者，往往会很自恋地给下属们画上一个大饼，自以为这个大饼便可以完全欺骗了他的下属。然而下属们都不傻，面对这种傻笔领导，一个个当着面的时候都做出了一副如痴如醉的样子来，可一转身，不呸上几声绝对不算完。

中等级别的团队领导者会努力为下属们争取利益，并以此在团队中建立威信，再利用一些吃吃喝喝的活动，不定期地增强一下团队的凝聚力。

而真正的高手，用的招数则是信念和理想。

他会给你描绘出一个广阔的愿景图，这一点看上去跟画大饼差不多，但是，画出来的大饼是吃不到嘴里的，而高手描绘出来的愿景图则是一个理想世界，它会直接戳中了下属们的意淫开关，并产生出强烈的代入感。

朱小君用的便是这么一招。

在所有的团队中，恐怕医生团队是这个社会上的平均学历最高的团队了，学历高的人，知识面自然也就广阔一些，被洗脑的难度同样也高了一些。

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