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李铮回答的干脆利索，而且也是颇有道理，毕竟是在肯德基的仓库里面做过一段时间，而且所学的会计专业对此也有些涉猎，不管是实务还是理论，李铮还都能谈上一谈，其实面试就是这等简单的事情。

首先你要符合用人单位那些基础的条件，比如学历，工作年限，性别之类的，其他的，就是要显示对这个职位的熟悉，要显示自己的干过这个职位，这样就会省下对方单位培训你的时间，尽快的上岗。

而且目前大多数的企业都是要求所谓人员素质，综合素质。当然这个所谓的素质只不过是培训公司为了骗钱想出来的狗屁东西，一般来说，这个素质是指你的外在气质，能不能对你从事的工作有些理论上的理解之类的。

这些，李铮都算是勉强的够格，也就是在及格线上下的样子，而且他还属于最不受用人单位待见的那种应届毕业生，在人力供大于求的现在，李铮这次面试的结果理应是被对方礼貌但是坚定的拒绝掉。

不过，在那位吕玲出去了一次之后，事情好像是出现了转机，大家的时间都很宝贵，本来填完那个表格之后，固定的程序就应该是和李铮说“有什么消息，就等待我们的通知吧”，谁想到却在这个时候考校起李铮的综合素质。

听到李铮说完，吕玲低头看着自己面前的那个表格，就是方才李铮填写的那个，好像是在考虑，实际上她已经是有了定案，吕玲微笑抬起头，对李铮笑着说道：

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