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她话音刚落，周柯为深黑色的瞳孔里隐约有星光闪现。

他说：“我想……我找到解决的办法了。”

“啊？”

“初薏。”

许初薏还没搞清楚状况，周柯为已转头拨通了对方CIO的电话，约定明天进行现场会面。

这时的许初薏还不知道，她帮了周柯为一个多大的忙……

在次日的会面上，周柯为主动提出，愿意将该项目价值上亿的软件使用授权免费提供给SE集团，但前提是，SE集团CIO必须在一天内签署协议，将原本的三家厂商竞标，改为向许创定向招标。

CIO本就对许创的软件技术青睐有佳，只因价格问题才迟迟不愿答复。当下，周柯为愿意割肉，给予SE集团特别授权，CIO十分满意，不到二十四小时，就与周柯为达成协议、签字盖章。

与SE集团协议达成的下一刻，周柯为要求HR部门向全集团研发技术人员发放竞业协议，以涨薪15%为前提，要求三年内不允许跳槽到任何同行业及甲方单位。面对突如其来的涨薪，利益在前，员工争相签署。

SE集团定向招标开始后，在软件授权免费的前提下，周柯为以溢出市场价格30%的高昂软件导入服务费用向SE集团报价。此时，SE集团面对免费的软件授权，而国外诸多软件企业也因不了解许创软件产品逻辑结构为由，拒绝导入服务。综合考量之后，SE集团不得不以高昂价格购入。

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