大角人事中被迫转入预备役靠边站是堀悌吉人生中最刻骨铭心的失败，痛定思痛之余，他反思了原因。

首先是没有取得舆论同情。虽然条约派更为理性与明智，但在一片狂热军国化的气氛中，这种声音不仅微弱而且被视为日本妥协退让的一部分，几乎没有人同情大角人事的失败者。

其实是没有获得军心支持。大角人事前夕，身为32期首席的堀悌吉前途一片光明，率先晋升中将（同期的山本五十六才是少将），整天忙于争权夺利、走上层路线、搞派系斗争，哪肯俯下身段去听基层官兵的声音？舰队派只扯了一个谎就让基层对条约派敬而远之约束军备、裁军会减少晋升空间、压缩军费、降低军人待遇。

最后是没有强力功绩支持。对马海战时堀悌吉虽然参加了战争，但不过一介小小的军校毕业生，有何功绩可言？甚至还不如同学山本五十六，至少后者还被炮弹削去2根手指，有负伤证明。一战时期堀悌吉去海军大学深造并在扶桑号上服役，同样也没参加实质性战斗，一直到政治斗争失败时为止，除了参加军备谈判，居然拿不出强有力的战功证明这对一个军人特别是已当到中将的军人是非常致命的。

于是什么也没有的堀悌吉只能被伏见宫博恭王灰熘熘扫到公司去了，总算还有个预备役中将头衔在，不用从零开始，直接就担任了公司高层。但在公司其实和在军队一样，没有能力、没有下层拥护照样办不成事，利用8年蛰伏，堀悌吉一方面继续跟踪海军动态，另一方面苦苦思考提高领导力。幸运的是，他有一个当联合舰队司令长官的老朋友，哪些该做、哪些不该做他身为局外人有时候反而看得更清楚，最终抓住机遇成功复出。

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