……

“董事长，今天最后结束的时候发生的事情的确有点出乎我们的预料，但还没有严重到能够立刻影响游戏格局的地步，甚至，从短时间内看，左哼哼的行为对于公司而言也许会起到非常不错的促进作用。”

“哦，怎么说？”

对于这个言论，马化鹏显然很有点兴趣。

虽然，作为企鹅帝国的董事长，他不可能有时间去了解《创新世纪》复杂的专业知识和游戏设定，但是，一些核心的架构问题他还是耳濡目染不少的。

任何行业达到一定的高度之后，道理都是相通的。

董事会能破天荒地任用一位哈佛金融高材生来担当《创新世纪》的首席架构师，就是最好的例子。

洛云在这之前没有任何游戏行业的从业经验，但是，就凭着“免费模式2.0”的颠覆性理念，他迅速得到了董事会成员的亲睐，被举荐认识了董事长马化鹏，最后，才得到了这个职位。

所以，对于接下来洛云要谈的东西，马化鹏不敢说自己百分之百能听得懂，但是，许多东西他还是能联想一二的。

因为，“董事长”和“游戏架构师”的职责从某种意义上来说是一样的，都是在思考一个“企业”的发展问题，大家都是站在宏观的角度来分析每一次的危机，怎么来把它转变成机遇。

关键，在于决策！

……

“其实，在当时【特-赦-令】构思出来之前，我们就想到了另外一个方案来解决当时的‘公敌门’事件，那就是升级加速buff。在坚持‘全民公敌’设定不动摇的前提下，如何应对高级付费用户‘死亡虚弱’之后可能出现的消费疲软行为，最简单而且行之有效的办法，就是引导他们去创建小号。”

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