按理说ceo位于总裁之上，李默手下大多数公司也实行了ceo与总裁双轨制度，ceo只有一个，往下推则是双总裁一部长，行政总裁掌管着公司与各下属部门的人事、生产、仓储、质检等等，销售总裁则是负责销售、业务、进货、上下游各企业之间的联络，以及各个下属部门的业绩。另外还有一个设计部部长，是单独拿出来独立的，归ceo直接管辖，这也代表着李默对研发与设计的重视。

余下各部门则是置经理这一职位了。

问题程群只是代理ceo，只置了一个总裁，有点说不清楚。

李默答道：“暂时你们先不用分得那么清楚，非得分得清楚，等你们做出来后，看你们各自能力再说吧。表现得好，才会成为真正的ceo，表现不好，连总裁也不能胜任……能不能包容对方，与对方合作，而非是嫉妒贤能，也是表现之一。”

实际于敏宏来了，谁更胜任ceo，已经很清楚了。

但李默挑选ceo时，还要看另外一个表现，那就是忠诚度。

于敏宏不用说，肯定是有能力了，但说不定两三年后，他有可能自己跳出去单独干了，猜错了那是更好不过。

不过以防万一，李默留了一个小小的后手，再说，程群严格地说也不能算是自己人。

就这么先含糊地，将班子草搭起来。

到了3号，郝立克带着四万八千多份卷子，来到李默家。一是到了今年，许多大学生英语能力渐渐跟上去，二是这次选择的范围比较广，甚至宜丽与宜乐派出三十多人，配合着郝立克于各城市主持这次资助人选考试的监考。

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