有了小蜜蜂管理软件的帮助，减低了服务员、收银员、网管的工作强度，还提高了服务质量。这本来是个好事儿，谁不乐意轻轻松松上班挣钱呢，可孙丽丽不这么认为。她说就不能让员工太清闲，必须忙起来，没活儿也得找活儿干，否则人就会变懒，也对不起付出去的工资。

于是她开始大刀阔斧的改革了，把两家电脑屋里的值班人员大幅度缩减，从原来每班四个人改成了每班二点五个人，直接把两个电脑屋合成了一个，就用一个收银员操作两台电脑控制两边的一百台机器，账目还是两个，但在经营上其实就是一个了，只不过分成了两个屋子。

剩下的两名服务员和两名网管也不分是鑫月公司还是京诚公司，通道门一打开两边都要管，两边都得照顾着，工作强度不光没降低，还有点提高了。

“咱能不能不弄得这么资本家啊，原来不是挺好的，多一个人就多一个人呗，我自己付工资我乐意！”看着费林、瞎子婶他们整天忙得团团转，洪涛觉得是不是有点太过分。他自始至终也没把费林和瞎子婶当做员工，而是看做了朋友，使唤朋友不能使唤的这么狠，差不多就得了。

“你懂个屁！这叫管理手段。如果你那边整天松松垮垮的，不光影响你的服务质量，还会对我这边的员工起到不好的带头作用。人是会攀比的，明白不？以后这种事你就别插嘴，你以为我乐意帮你管啊？你看你找来的人都是什么条件，老的老、混的混，我整天操心费力的给你卖命，你还敢埋怨我？电脑的事情我插过手吗？不懂就多看少干，一边去！”孙丽丽可算抓到一个她的长项了，还是能分分钟碾压洪涛的项目，坚决不肯让步，痛痛快快的把洪涛数落了一顿。

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