新泽阅的内部高层会议整整开了两天时间，这两天里，旧泽阅旧起点的共同组织的新泽阅管理层集聚一堂，各抒己见，除了提出诸如拓展港澳业务、海外业务的具体经营手段外，也最终确定了接下来几年时间里，泽阅发展的具体方向和纲领，同时统一了思想，进一步确立了赵泽君的领导权和公司内部分工，是泽阅发展过程中的一次重要的转折点，承上启下，堪称是泽阅的‘遵义会议’。

会后，泽阅内部做出了一系列组织架构上的调整，并且出现了一个使用泽阅工作场地，但不属于泽阅序列的编外小组：贴吧项目组。

项目组的成员主要分为三块，部分原起点员工，部分优秀的贴吧管理员，还有两名今年毕业的李明然实验室硕士生。

泽阅原先的运营部门，更名为市场部，具体负责市场开拓，由泽阅副总吴小辉直管。功能上，分为日常市场开拓和若干个具体项目组，简繁体出版项目组、海外网站项目组是目前两个最大的项目组。

起点的另外几个创始人，基本都分配在日照另一位副总日照手下，日照分管了网站运营策划、人力资源、编辑部三大块工作。宋云依旧做他的技术部主管，直接向总经理赵泽君本人负责。

工作重点不同，各有分工，相互交叉。

赵泽君提出的‘向大陆外进军’计划，目前启动了繁体版，也就是海外项目组的近期主要工作职责。

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