曼图洛夫按照杜波夫的行程计划，完成了一天的视察行程。他所看到的，听到的，都经过事先的安排，但这并不代表他看不到当中的毛病，找不出当中有问题的干部。

他发现，托木斯克那边的领导，都有一个共同的毛病，就是喜欢给上面做样子、拍马屁，但很少干实际有用的事情，也没什么主见。

当被曼图洛夫问道对未来的发展有什么意见，有什么建议的时候，这些领导根本给不出一个实际的，像样的答案，都只是说类似“按照五年计划的路线发展”的话。

被问道怎样按照五年计划的路线发展，具体要怎么做，怎样分配人手，怎样分配资源以达到最高效益的时候，他们全都答不出来。充其量只是引用一些报纸上的言论，或者引用斯大林，甚至是曼图洛夫本人发表过的言论，给出一个空泛、不实际的答案。

怪不得托木斯克的发展远远跟不上去。

但在下属、以及其他苏维埃人民面前，他们往往会给人一个成功人士的印象，很满意自己的成绩和地位。

他们脸上挂着甜蜜的笑容，身穿一尘不染的英式白衬衫、领带和黑色新夹克，面带自信甚至傲慢的神态。总是摆着一副领导的架子。

这些领导虽身居高位，却没有具体工作，净管些琐碎小事。例如留心员工的行为举止，检查不同部门的账目，设置工作的规范。他们总认为自己什么都要管，有时还会收集信息，填写从来没人查看的无谓的表格和卡片。

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