对于夏原吉所说的章程，王昱根本没放在心上，反正吏部大考，没三年一次，每一次的方式都是相同的，既然有固定的章程，拿过来用便是了，有什么好着急的。虽然此次大考提前了将近一年，但为何提前，王昱也是心知肚明，所谓的章程，不过是走走过场罢了。只要在操作的时候，按照名单执行也就是了。至于给这些人挑什么样的位子，自然有哪些大佬们操心。

王昱需要做的只是维持此次大考的稳定，不要出了什么乱子就成。王昱不信，自己连这么点事情都做不好！不但要做好，还要切实的发掘人才，把哪些能臣干员尽可能的挖掘出来，给他们一个适合的职位，也让他们人尽其才。

唯一困难的恐怕就是人尽其才四个字了，如何让合适的人在合适的岗位上，而不是张冠李戴，本来此人在理财方面是一把好手，却让此人去管刑律，如此便是彻头彻尾的人才浪费了！要做好这点，当然是非常不容易的，再好的章程也是没用的。只有好好的审查各人的资料，明白各人的长处与短处，做到人尽其才罢了。

当然，王昱也清楚，这不是一朝一夕之功便能完成的事情，只能慢慢来，逐步建立起大明朝的官员档案，谁擅长什么，谁对那方面精通，谁清廉，谁刚正，等等，只要有了一个开头，慢慢的也就实行下去了，一口吃个胖子是不可能的！

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