胡一亭想要趁热打铁，于是让王丽丽把重光的22级工资制度和员工持股模式给大家详细说了一遍，罗争听得入神，心里一阵翻腾，脸上不加掩饰地露出了落寞的表情。

胡一亭见状便又趁机和他对饮了几杯，之后便向倪院士道：“倪老，您说说看，罗总是去trident当个可有可无的执行副总裁好呢，还是来我们大重光，撸起袖子干一番大事业好呢？罗总真是技术奇才，我今天一见就觉得他真不愧是您的爱徒，软硬件皆通！这样的人才哪里找去？难道要白白送给外国人？我不甘心啊！畅想不会用人，可我重光求贤若渴啊！”

倪院士之前一直没有开口劝自己弟子，显然是再等待时机成熟，现在几杯下肚后，听到胡一亭这番话，知道这小子是在暗示自己助他一臂之力。

倪院士终于开口了，而且上来就是强硬的表态，“去什么美国公司？乱弹琴！一般分公司执行副总裁，这不就是个办事处副主任嘛！不许去！”

罗争听得呆了，胡一亭和王丽丽也吃了一惊，没想到倪院士不言则已，一开口就是替罗争做了主。

倪院士放下筷子，拿起面前半两的小酒杯一饮而尽，随后道：“罗争，你记不记得我跟你说过，我当年为什么放弃加拿大国家研究院的高薪留任回国？”

罗争沉默着点了点头。

倪院士对一脸不解的胡一亭、王丽丽、景光同、窦士诚等人解释道：“我当时在加拿大的工资是4.3万加元，折合国内的70倍，这个待遇在西方都算是高薪，按理说换了别人肯定想留下来，而且像我这样的技术人员，入籍很方便。

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