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第二百三十二章 不会压榨员工的领导不是好领导

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崔方正崔部长是一个典型的it男。

自从十八岁独自南下鹏城,一头扎入澎湃的互联网浪潮以来,他已经在这个行业摸爬滚打了二十四年了。

可是和其他的互联网先驱不同,这二十四年里崔部长并没有做出令人瞩目的成就,也没有闯出偌大的名声,更没有像呢些弄潮儿一般,打下一片大大的基业。

他只是这么一步步的混到了现在,混成了一位“互联网行业资深人士”,混到了一个吃喝不愁,足够养家糊口的地位。

崔部长自己也知道,自己不是一个有大魄力,敢于冒险,敢于孤注一掷的人,也不是创意十足,敢打敢拼,勇于争先的人,更是随着年龄的增加,思维能力下降,对于最擅长的码代码也显得力不从心了起来。像是年轻时灵光一闪,码出一条条令全项目组赞叹不已的代码,这样光辉时刻他已经很久没有碰到过了。

所以,他最终还是选择从一线退了下来,不再拼搏在开发的第一线,而是凭着深厚的资历,开始从事领导管理岗位。

就像上一次唐总开始主持公司,职位大调整,自己被从原本的技术部部长的位置上降了一级,变成了副部长,空降而来的一个游戏开发大牛变成了部长一样,崔部长也并不觉得有多委屈,只要薪资没有削减,那自然一切都好说,变成副部长,不用战斗在第一线,说起来还是好事情呢。

唯一有些不满意的,便是调职后加班时间的减少,由于不在负责一线事务,那自然就没有了加班的理由,每天朝九晚六,轻松的不像话。

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