萧永知道，假如楚弘要离开羽星广告，对于这样一家公司来说，意味着什么。特案部已经成为了羽星广告的一个特色，那些客户们都希望让这样一个一流的团队来为自己制作直指人心的广告，组织一流的活动，在有许许多多同业密集展示的大型展会里大放异彩，至于其他的业务，交给有着扎实实力的羽星广告也没什么不妥。而楚弘领导着的这个平时慵懒得让同事抓狂的团队，真的到了需要拼命工作的时候，却又成为了这方面的楷模。在这一次和三国模特pk大赛合作方面，羽星广告始终保持着对任何设计要求2小时出预案，确定之后4小时完稿，24小时进入媒体投放的超卓效率。如果不是楚弘和他的特案部以身作则，这简直是不可想象的事情。但是，楚弘现在说要离开羽星？不说公司别的方面，在这个以他为核心组建的团队里，少了他，等于是被废了一半的武功。

萧永还真不在乎这个，楚弘对这些事情肯定也有着自己的一番考量。他虽然是个很自我的人，自己认定的事情很少会改主意，但是，他同样是个体贴的人。如果他离开羽星的考虑里包含着桑静茹这样一个因素，自然不会让自己的离开再成为两人之间的障碍。萧永也有些乐观其成的意思。可是，他断然没有想到，楚弘居然在和他说了这样的事情的第三天，就递交了辞呈。相应地，还有厚厚一叠文本，其中有关于整个公司未来建设发展的一系列规划。楚弘认为特案部的存在固然成为羽星地助力。但在特案部发展到今天，却也进入了一个瓶颈期。特案部的作品风格，开始有着趋同的态势，一方面是工作流程太过于熟悉，团队很稳定，一方面也是因为大家的沟通可能始终局限在同事的这样一个小里，互相影响下，大家的思路难免会越来越近似。这些。也是他最近一直在和桑静茹沟通的内容。在楚弘看起来，特案组还是不能以创意为核心，而是应该以项目为核心。有的广告案子是可以追求各方面地完美的，而有的，则是需要某方面发挥到极致，而在其他方面都只要一般水准就足矣。以后，特案组完全可以打破固定团队的模式。确立以项目总监、核心设计师、主创文案的三人管理体系。按照不同项目配置人员，变成围绕一个个项目灵活组织的强力团队。同时，也可以加强对于一般项目的管理，免得在公司资源倾向于特案组地情况下，出现疏忽了其他项目地问题。

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