赫敏在沙发上睡着，即便在睡梦中，她偶尔也会颦起眉头，身体颤抖一下。催眠术具有较强的安抚作用，但这依然不能完全消除她的痛苦。

黑猫卷伏在她头顶的旁边，纳威从传送门中走出的时候，黑猫张开了眼睛。

纳威看了它一眼，“辛苦你了，莉莉丝。去休息吧。”

黑猫喵的叫了一声，身形隐没。

纳威查看了一下赫敏的状况，替她将紧皱的眉舒展开。然后他拿来纸笔，连夜写了两份文件：《傲罗能力分级制度概要》和《绩效考核制度草案》。现在的傲罗效率实在太过低下，必须马上着手整改。

能力分级制度，将傲罗分为战斗傲罗和情报傲罗两种，战斗傲罗以其战斗能力分级，具体操作是定期举行傲罗内部决斗比赛。以其排位进行级别审定。情报傲罗以其特殊能力及以往功绩综合评定。

系统组织战斗能力和情报能力训练。并培养特别谍报人员。以求将傲罗从一个松散的组织变成一个军队。

绩效考核制度，则是将傲罗们分成多个小队或临时小组，各自分配详细具体的任务，以其任务达成效果决定成绩。最终按照成绩给予适合的薪金与奖励。这则是寻求傲罗们工作效率的手段。

能力分级制度是分组的前提，除非特殊需要，则应保持小队的能力均衡，并按照小组或小队的能力特点决定任务分配。

纳威没有进行太过具体的规定，将两份草案通过炉火传书给阿米莉亚，要她自行着手制定。同时建议阿米莉亚将这种用炉火传送书信的方法交由实验咒语委员会进行研究，找出一种快捷有效而且安全的，可以替代猫头鹰送信的方法。猫头鹰太低效了，而且极容易被截获——已经不知一次吃过这样的亏了。

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