据美国一所家族企业学院的研究显示，约有70%的家族企业未能传到下一代，88%未能传到第3代，只有3%的家族企业在第4代及以后还在经营。

无论经营与管理，美国家族企业都比那些谈不上血脉相继的竞争对手更胜一筹。按10年平均值计算，美国家族企业的股票投资回报率为15.6%，而非家族企业的股票投资回报率则只有11.2%。在资产回报率、年度收入增幅两项重要指标当中，家族企业分别达到了5.4%和.4%，非家族企业则为4.1％和10.8%。

对很多家族企业的掌门人而言，接替父辈留下的基业并将之发扬光大，是一种与生俱来的使命。

在美国，大多数家族企业的现任掌门人从十几岁起就到家族开办的企业中打零工，从长辈那里了解企业的历史与文化，获得一般人难以企及的经验与阅历。在父亲或是祖父开办的企业中工作，每日耳濡目染创业之艰、守业之难，为整个家族积蓄财富的责任感以及超越前人的雄心壮志油然而生。因此，很多家族企业的接班人在成年之前已经具备了担任企业高层管理人员的最基本素质。

虽然多数家族企业随着岁月流逝被淘汰，但是能传到四代之后的家族企业，其强大跟影响，就会达到一个让人难以想象的程度。

洛克菲勒，福特，杜邦…………法默尔他们这种家族，传承了几代，其财力跟影响力，相当巨大。何况，他们这种家族。还是一个联合体。有着一定的攻守同盟，包括美国的政治跟经济走向，很大程度上都受他们的影响。

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