随后的几天，林恩继续着筹备公司的事情，由于他开出的聘用工资比市面水平高处了百分之三十，所以猎头公司很快就给林恩物色到了五个合适的人选。

林恩没有急着面试这五个人，而是立刻委托同事，帮忙将这五人的资料调查了一遍，包括他们的消费习惯和教育背景，家庭背景等等，事无巨细。

要知道，通过这些详细的信息，林恩基本能分析出了这几个人的性格和品德，所以经过最终的分析筛选，林恩选中了其中一个叫克里斯休斯的男子，他是洛杉矶人，毕业于哈佛，年仅32岁，曾在谷歌任职了两年的产品经理，目前很期望回洛杉矶工作。

确认了自己新公司的第一位高层人选，林恩立刻通知猎头公司，联系克里斯进行面试。

面试的过程很愉快，通过交谈林恩也更加确信了自己的选择，而作为未来公司的ceo，林恩也将公司技术研发团队、管理团队的招聘和面试，以及公司的装修等琐事全权交给了克里斯处理。

至于公司的财务总监，林恩则是再次交给了猎头公司，并由他亲自面试。

而房产经纪人那边，也给林恩找到了合适的公司地址，位于金帝大厦12层，整个一层全部被林恩租下，因为那里原本就是一家刚开了不到一年的新公司，因为公司被收购，所以搬走了。

里面的装修非常新，所以林恩叫克里斯雇人简单收拾了一下，就开始添置办公用品。

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