寰宇教育明火执仗的在新时代挖人，新时代这边很快就得到了消息。

“朱兰那天跟我讲寰宇的人挖她，我就觉得不太妙。没想到他们动作这么快！”

办公室里，顾文明语气很沉重，说：“就这几天时间，学校已经有五个老师离开了，其中三个都是骨干，还有四五个老师找我谈过，在摇摆不定。”

新时代的老师没有什么职称评定，根据资历、能力不同，顾文明私下了梁一飞聊天的时候，把老师们习惯性分为一般老师、骨干、核心三类。

寰宇给出的钱实在太高，就连一般老师，都给出了新时代超过五成的课时费，骨干老师超过了一倍，像朱兰这样的核心老师，或者是重要的领导，两三倍都可以谈。

普通老师，甚至骨干老师，都可以短时间内重新招聘，可是学校里的核心老师，比如菲尔、宋忠实、朱兰这样的，如果他们离开去寰宇，那此消彼涨之下，对于新时代的损失就太大了。

核心老师，都是新时代的财富，他们即是新时代培养起来的，也促进了新时代的发展，是一代代相传的火种，既可以独挑大梁代课，又能培养年轻教师，同时，还掌握着新时代的核心成果。

朱兰立场站得很稳，对方第一次接触之后立刻就和顾文明进行了汇报，后来对方又接触过她一次，课时费已经开到了三倍。

这个价钱把朱兰吓了一跳，给的太多，她反而觉得更不靠谱。

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