挥着小翅膀飞走啦~

——这就是把管理权全部委托出去的坏处。

更不要说他还勾结了一位大股东, 于是事情又变得更复杂了一些。

不过既然苏断半年前能不顾超过半数股东的反对将人聘请进来, 现在当然也有权利将人赶出去。

虽然被解雇的当事人十分不满地来找苏断理论, 但这个世界上所有的电脑防火墙在系统面前都形同虚没，当苏断将对方搞小动作的证据平静地摆在他面前的时候, 对方立刻就一句话也不敢说了, 灰溜溜地带着自己的细软从苏氏离开了。

因为苏断手中掌握的那些资料, 哪怕向外界公布出去一半, 他就别想在业界混了。

然而对于苏断而言, 将人赶出去只是第一步，真正的问题在于在上一个经理人离职之后, 如果下一任经理人衔接不好的话, 会对苏氏产生一些不小的影响。

至于这个新的经理人——

嗯，还没着落。

其实原本是找到了一个的，只是中途出现了一点儿意外。

因为上一次的教训, 苏断和系统这一次选人的时候谨慎了很多，恨不得将待筛选对象的每一个细小经历都挖出来分析一边，然而这世上没有十全十美的人, 于是看来看去总觉得不放心, 到了不得不做决定的时候, 才勉强定下了一个。

在和对方联系达成了口头协议后，苏断就下手将那个生出了异心的经理人赶了出去，按照计划，新的经理人当天就会来顶替空缺。

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