张年发已经有了醉意,高强却头脑依旧清楚。
看来,做为师弟的张年发喝不过师兄高强。
高强趁着张年发坐在沙发上犯迷糊,就对刘万程说:“年发心里的条条框框太多,而你没有这些。也许,这就是初生牛犊不怕虎吧?你们两个配合好的话,二分厂还是有希望的。我们师傅当年带着我们的时候,很少去特意告诉我们应该干什么,怎么做?而是用他的行动、脾气和性格影响我们。我的一分厂,也没有太多的规矩,我只是用我的行动、脾气和性格影响大家。我在一分厂十多年了,现在的一分厂也有脾气和性格,那就是随我!”说到这里就笑了,“可是,你和我们不同,你有知识,有文化。说实话,你搞的那些东西,我也看不明白。但是,把生产过程和管理数据化,好像更科学。但不管怎么变,人心不能变。只要你心里想着把事办好,少想自己,多想大家,就不会有毛病。”然后问刘万程,“我说的这个意思,你能明白吗?”
刘万程就点点头说:“您是要我坚持一个原则,从细微入手,不急不躁,慢慢把大家的思想统一到我这里来,习惯也统一起来,形成一种做事的独有风格。其实,这就是管理上说的企业文化,百年传承。然后,不管我执行什么样的制度,就都会畅通无阻。但是,前提是我的心不能长歪了,要不然接出来的,就是歪瓜裂枣。”
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