二楼的楼道平台。

“爸，什么事？为什么要在这里说？”

陈今看着老爸，不解地问。

“呃……”

陈刚犹豫了一会，脸上很是纠结，嘴巴动了动，想开口，又多次咽了回去。

但想起她的交代，哪怕感到非常难为情，他也不得不道：“儿子，是这样的，有个朋友找到了我，想请我帮一个忙，给她女儿找份工作……”

陈刚把情况，一五一十地告诉了陈今。

听完老爸的话。

陈今点头道：“没问题爸，最近我公司在大量招人，各个岗位都招，大学毕业生也要，你让你那个朋友的女儿，先投一份简历，去我公司参加面试，如果表现不错，她可以去我公司上班。”

最近类似的请求，陈今收到了不少，有亲戚朋友打电话求安排工作的，也有一些久不联系的同学，突然发消息过来求投靠的。

老爸也不是第一次开这样的口，已经有三个老爸同事的子女，通过面试后，进入了星海科技。

而面对所有“求工作”的请求，陈今都是一个流程应对：先投简历，再面试，再根据面试者的能力，安排相对应的岗位。

话说关系户太多了，会不会把公司弄垮？

关于这点，陈今不是特别担心，凌俊东在制定公司管理制度的时候，考虑到了这个问题，有一套“关系户”安排制度，在确保充分调动“关系户”工作积极性的同时，也不让那些混吃等死、无所事事者，败坏公司氛围。

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