第二天的晨会上，许宜娜对大家宣布了昨日企业招聘的结果，登记人数：84人，入职人数：0人。

冰冷的数据统计就像生与死之间的鸿沟般不可逾越，昨天我那猴子般的杂耍明明让大家都很开心，但入职人数怎么变成了0？

会上也总结了原因，随着现在人们选择工作的余地越来越多，企业招聘再也不像以前sh滩码头那样指着几个顺眼的“你，你，你，你，进来其余人散了吧”这种千军万马独木桥的形势。

以前那种拜师还要爸妈带着掂着烟酒磕头进门的事，随着网络信息的发展已经被碾成了渣，消失在人们冷漠的笑谈中。

如今人们找工作首先会问你“一个月给多少钱？”其次关心的是“伙食好不好？”

至于“晋升空间”与“可以学到什么”这种看起来有用实则在几年之后才能体现价值的东西，现在的人们不已很少去在乎了。

时代不一样了，找工作的都是大爷，家家企业都面临的同一个问题“人荒”。

就算今天把胸脯拍的“boomboom”响保证明天准时报道的人，第二天能来的也寥寥无几，正印证了销售行业里经典的一句话：你眼里的s级客户，也许明天就进了别的业务员的温柔乡。

下一句是：盯好你的客户，因为那是别人的提成；看好自己的老婆，因为隔壁有个老王…

会议上我们仨闹事的被许宜娜当做反面教材重点批/斗，不过在会议结束后，许宜娜却叫住了我。

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