劳动法规定试用期薪资最低不能超过正常薪资的80%并且不能低于所在城市最低工资标准，劳动法规定签合同一年以上三年以下的试用期不能超过两个月。

重新恢复了思考能力的褚年在思考，思考自己怎么没录音把这个“猪师兄”违法劳动法的种种行径录下来好敲他一笔。

对面，朱师兄脸上笑容憨厚可亲：

“师妹，你也别怪师兄给的低，师兄也是没办法，你看我们这办公室里是空的，其实有两个文员的……”

褚年愣了一下，脖子后面一阵发凉，经历过和余笑互换身体这种事儿，他对怪力乱神十分敏感。

朱师兄并没有发现他的异样，继续说道：

“一个呢，是个孩子妈，每天三点半就得下班接孩子，今天说是去送合同了，下午直接就不回来了，一个人也就当半个用，另一个呢，刚入职两个月就怀孕了，动不动就请假，今天产检去了，有时候跟她说了第二天准备个合同，人家第二天干脆不来，我们也没办法。

师妹啊，你师哥我是真不容易，我也知道我试用期给你七成是太少了点，可你师哥我这个小设计室加上你找三个文员，成本确实太高了。”

要不是见惯了奇葩的客户，褚年现在就能跳起来把桌上的台灯砸在这个什么“猪师兄”的脸上。

别人是个孩子妈、是个孕妇，别人不能准时准点地出勤，跟他有什么关系？！哪条法律上规定了已婚未育的女性就成了高风险工作群体了？！

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