这是个没有提前通知的临时分享，叶芊芊在站起身的同时就想好了要给大家分享的内容，从座位走到最前面，10秒钟就够了。

她站在所有人的面前，张口就要分享工作上的心得体会，给大家以参考、以启示、以激励。

但是在发声的刹那，她改变了注意，说：“在跟大家分享我的工作经验之前，有个问题想问问大家。

今天是我的民意调查日，大家都投了一票给我，我感谢所有人，不管是投反对票还是投支持票的同事，我都觉得感谢。

你们的支持让我知道，我的付出有被人看见，你们的反对也让我知道自己做得还不够好，需要继续努力。

难得大家这么整齐地聚在一起，我站在前面，被所有人看到，特别想借此机会问大家一个问题，我最不被你喜欢的地方是哪里？”

台下鸦雀无声，叶芊芊望着校长，语音诚恳地说：“希望校长能够支持我的决定，给我一个改善自我，可以变得更好的机会，让同事们畅所欲言我的缺点，有则改之无则加勉嘛。”

她说得轻松自如，校长面对一个态度谦虚、工作能力强的员工，她还主动提出要内省，然后更进一步，这种做法真的是所有员工学习的榜样！

人在经历挫折以后，不气馁，遇到不顺心的事也不乱发脾气，就像叶芊芊这样，凡事向内看，先找自己身上的问题，别只会一味地怪公司不给力！

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