“各位，我们今年第三季度结束了，公司的报表成绩非常亮眼。大家再接再厉，争取在下个季度，更上一层楼。”

“年终的时候，我会对各位进行综合考评，这个考评，关系到各位的年终奖金。我之前说过，你们作为各分厂的负责人，保证你们的年薪超过十万。不过十万零一百块是超过，十五万、二十万也是超过，能拿多少，就看各位能否做出亮眼的成绩了。”

“各位负责的工厂大小不同，所以也不必担心以产量作为考核的唯一标准。我会综合产量、废品率、生产效率、利润率、事故率、供货速度等多个方面进行考量，连续多年获得第一的，可以获得公司的股份，成为公司负责生产的副总经理！”

这一点，才是对其他人最大的激励。他们虽然不知道公司的具体成本，可也能算出来大概，更知道公司的利润有多少。

如果能获得哪怕千分之一的股份，那么一年能分到手的钱都会比他们的工资+奖金更高。以小章总的大方程度，给的股权比例肯定不会这么低。

现在大家都知道，公司真正管事儿的，实际上不是老毛子，也不是章伟光总经理，而是小章总章杨，这在当初，他们绝对想不到。

如果在路上，遇上一个不到二十岁的毛头小伙子，说是大公司的老板，他们肯定觉得是在开玩笑。

可是现在事实就摆在他们眼前，就连智多星公司，听说都是在小章总的力主之下成立的，而且公司每一步发展战略，也都是小章总制定的。

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