翌日，林克将小组划分和每队的任务都交给鲍勃，示意他用分组对抗的方式训练新人成员的集体意识和比拼。

鲍勃看到老大的方案后，顿时眼前一亮。

“不愧是老大，居然能想到用分组对抗的方式，增强新成员之间的团队凝聚力，不同团队之间的竞争比拼，合理的奖惩制度，可以让这些新成员快速提升，适应麒麟堂的业务和节奏。”

“真是妙蛙种子吃着妙脆角进了米奇妙妙屋，妙到家了！”

早饭后，鲍勃将所有新人聚集起来，宣布了分组以及对抗。

成员们在得知分组后，第一反应是惊讶。

但是在打听到执事鲍勃说，两两对抗后获胜的队伍将会得到老大的器重和更加重要的任务后，所有成员们眼前一亮。

“这个模式也是为了激发你们的好胜心。一共8支小队，两两对抗后获胜的4支小队进入下一轮，并且接受更高级的任务，继续晋级，最终选出一支顶尖队伍。而选出而失败的小队就要从基层先做起。”

“我必须给你们强调一下，麒麟堂是信奉实力的地方，实力越好越受器重，并且待遇也越好。”

鲍勃说完后，发现除了老头之外的所有新成员全都跃跃欲试。

“今天早上的行程是带你们实地参观麒麟堂治下区域，包括街区、商业街以及麒麟堂的安保公司。午饭之后会进行分组抽签以及任务发放，之后就是自行任务时间。任务难度基本持平，用时最短者优胜，晋级下一轮。”

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