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苏得启点了点头，眼中的欣赏多了几分，“没错，你做一个发型是这样的道理，我们开发一个新产品，服务一个大客户也是一样的道理。”

在他的心里，也不禁有了一丝招徕之心。苏得启根本不缺少工作经验丰富、效率高、有能力、有学历的好员工，但是这样的好员工，却并非个个都是好将才啊！

或许是现在企业工作安排过多的榨取员工价值的关系、也可能现在专业和工作职能都逐渐细化的关系，现在能力好、负责任的年轻人，往往要花了百分之八十以上的时间去做好本职工作，剩下百分之二十的时间不是用来搞好人际关系，就是被日常琐事浪费掉。

而工作外的时间，如果不需要加班，基本上变成释放压力的休闲时间了，或者忙着充电。这样一来，他们根本没有多少时间来思考领悟工作理念、工作方法等一些抽象的东西，这些就成了只有领导者才必须作的工作。这还是比较好的员工，素质差的员工就更不用说了，本职工作还等着人监督呢。

正因为如此，所以苏夫人才会说出这样的话，这也是把李伟杰看成可以栽培的将才。而在苏得启的眼中，李伟杰虽然不是多么了不起的人才，起码也可以算是一个可造之才。

不过苏得启终究是一个非常理智的商人，无论什么事情，在没有完全了解之前，都不会随便投资的，更不会匆忙的做出不理智的决定。他虽然有几分欣赏李伟杰，但毕竟今天才刚见面不久而已，欣赏也只是欣赏他几句话而已。招徕之心，在他心里也只是一闪而过。

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