金山市这次对干部的调整和提拔的力度，可真是够大的了。考核倒数第一的西城区，两个党政一把手全被调整到了闲散衙门去喝茶。考核第一名的青田县，一下子就被提起了四名干部，这不能不让金山市所有的干部心中既燃起了希望，有多了几分责任感。

这些干部们也知道，今后这个干部考核奖惩条例就是升官的一个标准，只要你能做的好了，你升官就有了希望。做的差了，你就要到闲散衙门去喝茶，市里是丝毫不会迁就的。在制度面前人人平等，任何情面也不会讲的。

所以，金山市干部的工作热情空前的高涨了起来，人人都卯足了一把劲，想做出一番成绩，在年终的考核中取得一个好的考评。即便是不能再进一步，起码也可以保住目前的位置。

金山市干部生的这些巨大的变化，被华夏日报的记者写成了一份内参，报到了中央领导那里。中组部部长孙德成看到这份内参后，当即就做出批示，要求干部监督局，干部教育局联合组成一个调研小

组，去宁北省的金山市调研。看看他们搞出的那个干部奖惩考核条例，究竟是怎样调动了广大干部的积极性，现在执行的情况又如何，认真总结一下这方面的经验。

很快，由干部监督局局长崔中雷带队的一个七人小组，就来到了宁北省。崔中雷今年五十多岁，是一个副部级的干部，说起来也是属于穆家那个派系的。由此可见，中组部对这次的调研也是十分重视的。

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