接受任务之后，纪检书记张思远和组织人事处处长苏国建，当天下午就在一起碰了下头。

来调控委这么久了，他们这两个单位由于工作性质与其他单位不同，每天都是闲的无事可做，现在终于有了一项工作，自然是会全力以赴的，这可是关系到他们的工作表现和领导对他们印象的大问题。

两个人先从调控委几百名干部当中，初选出了四十多个符合基本条件的干部，再按照有关干部管理规定进行了筛选。比如说受过严重警告或其他处分的干部三年之内不得提拔使用，就这一条又筛下去了一些人。最后再按照其他方面的规定，一条条的核对下来，确定进入考察程序的就只剩了不到三十个人了。

从这一方面就可以看出来，中央对干部的管理还是非常严格的，其条条框框之多是令人难以想象的。如果各级党委都能严格执行这些规定的话，国家的吏治必定是会很清明的，但可惜的是上有政策下有对策，一个地方的一把手，如果想要提拔起一个自己的人来，这个时候什么规定啊，就都放在脑后去了。

前几年就闹出了这么一则笑话，一个只具有初中文化的坐台小姐，就是因为傍上了一个大官，摇身一变，就成了一个具有大学本科学历的知识分子，被招进了公务员队伍。没过几年，竟然就爬上了副处级的位置，这不能不说是一个笑话，更是一种讽刺。出现这样的事情，说到底就是对权力的制约问题，权力一旦失去了监督，带来的后果可是非常可怕的。

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