自从被任命为安康市委书记之后，韩羽乐可谓是战战兢兢如履薄冰，一刻也不敢松懈。他可是知道自己这个市委书记是怎么当上的。

如果不是穆国兴在江南施行了干部选拔任命制度的改革，韩羽乐从众多的干部当中脱颖而出，要是还像以前那样，提拔干部还是由主要领导说了算，韩羽乐这个改委副主任要想当上市委书记是绝对不可能的。

自从江南省施行了干部选拔任命制度的改革，和纪检干部委派巡视制度之后，省委又在全省范围内开展了干部工作作风大整顿，以及依法行政大检查，广南省干部的精神面貌有了很大的改观。

尤其是穆国兴在会上讲的干部六条道德标准，更是成了江南省干部行动的守则。现在大家都知道，江南省今后在选拔干部的时候，不会再像从前那样由某个领导说了算，跑官要官是绝对行不通了。要想进步就只有严格要求自己，不贪不沾、努力工作，时刻把老百姓的利益放在心上，除此之外是没有任何捷径可走的。

经过穆国兴的多方协调，国有大型直属企业南海集团，终于同意把位于安康市高科技工业园区旁边废弃的钻井设备制造厂，无偿的交给安康市，但同时也向安康市提出了一个附加条件，那就是安康市必须要负责原钻井设备制造厂几百名下岗工人的安置问题，他们的社保问题也将完全由安康市负责解决。

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