“外国人接触飞机比咱们国内容易，飞行员的门槛也低，成熟的飞行员很多，就是工资要比国内这边高不少。”

呵呵。张彦明笑了一声，把筷子放下去拿纸巾擦嘴：“咱们不搞那一套，外来的和尚听不懂，所以工资必须比国内的低才行。”

“啊？那，那怎么招人？现在咱们这边外藉飞行员的年薪一般是国内飞行员的两倍多，这都成了惯例了。”

“屁个惯例。”张彦明把纸巾丢掉：“我最看不上这种把好处使劲给老外，拿自己人不当人的做法。

在我这，自己人的工资永远得比老外高，也不用两倍，高三成四成就行。不只是飞行员，所有岗位都是这样。”

“那还能招着人吗？”场长目瞪口呆。

“肯定能，到时候你公布一下试试就知道了。”

“就是肯定又得挨骂，得有人跑到上面去告状。”孙红叶笑起来。

场长眼珠一转也就明白了，笑着摇了摇头。

这么一公布，国内其他航空公司的国内飞行员不想着办法往这边来才是怪事，可不是要挨骂嘛。

“咱们国内确实是缺飞行员，但这其实并不是主要问题。”

张彦明喝了口水，认真的对场长说：“其实咱们真正缺少的，是合格的航空业管理人员。这方面还不如飞行员，因为我们就没有。”

“这不可能吧？”场长和孙红叶都不相信。管理嘛，安排个人去管着不就行了？按制度执行嘛。

“咱们发展的太晚了，一直就没有这方面的管理概念。航空公司和其公类型的公司是完全不同的，仍然用原来的那一套来能行吗？

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