“质量，责任，效率，公德良序，我们都有很详细的规定，违反就走人，没有商量的余地，在我们这里混是混不下去的，这一点需要提前说明。”

“总有个改过的机会撒？”

张彦明看了说话那个老师一眼：“我给你举个例子。这边墙上，比如贴着几个大字，不许吸烟，吸烟请到室外。

那么，就有人抽了一根烟。我问你，他需要什么改过的机会？这么大的字贴在这里看不到吗？这是不是明知故犯？

无意的错误和过失谁都会有，那才是你说的需要改过机会的一面，但绝对不包括明知故犯，包括任何人。”

“是不是哦？好严格哦。”

“像你这种想法的人现在最多，最普遍，总感觉严格是错，是不应该的。这是典型的得利主义明白吗？

工资，奖金，福利，待遇，单位给你们的这些可不可以打折？这个月少给点，下个月少发点，你们同意吗？

不用回答，肯定不同意，因为你们会认为，这是我应得的。

那么你为什么应得呢？因为你工作了，对吧？可是你的工作做到工作本身的要求了吗？达到标准了吗？

为什么你们就可以弹性付出，而公司不行呢？这种思维不奇怪吗？

人都是利己的，这没毛病，但是总得有点良心，起码付出回报得尽量对等，对吧？”

下面这些老师都若有所思起来，场面比较安静。

“不能白拿钱，”张小悦上线了：“想要钱就得劳动才对，要自己挣，可以讲价，可是讲好价了就要做到才行。”

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