尹扬他们认真的听着巩书记的讲话，心里也是感触良多。

在我们党的干部中间，尤其是决策者们，他们每天焦虑的就是如何能够让百姓生活的更富裕些，让祖国再强盛一些，但往往受到各种因素的制约和影响，使很多措施落不到实处，毕竟人的因素是最难确定的，一个政策或措施，到了某一个地方的时候，它很大程度上就取决于执行者的理解和落实的程度，这就导致了各个地方工作的不稳定性，这有几千年封建统治后留下的道德观和价值观的差异，也是教育制度上期待提高的地方。

尹扬默默的思考着针对这些问题应该如何在今后的实际工作中去加以改善。

而古局长则在想着自己没有进入政府部门的时候，也总是对身边的一些不合理的现象愤愤不平，牢骚满腹，但当自己也进入了政府机关，才发现事情原来并不是自己想的那么单纯，一个良好的愿景也是要靠面对现实才能够实现的啊！这些落实和推行的难度并不比论证一个决策的难度小，甚至还要更大。大家可以看到，我们会议多，但很大一部分就是对各种政策和制度的学习和讨论，为的就是想统一认识，加深沟通和理解，争取把这些政策和措施顺利的落实下去。如果说这样的工作效率和效果太差强人意，那么在一个十几亿人口的大国，一个刚刚经历过漫长的封建统治、短暂的民国，建立才几十年的国家，你想一下书就改善各个方面存在的问题，那要么是措施太过激烈，矛盾会更加尖锐起来，这样反而违背了最初的出发点，制造了新的问题出来；要么就是火急火燎的把所有地工作眉毛胡书一把抓，这样没有主次之分。自然工作也就开展的自然也就会异常混乱，这样的合作会有预期的理想效果吗？

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