我下了马,走到这十个士官前面。
“长官好!”他们向我行礼。
从他们行礼的姿势、带著烙印的脸、还有坚定的眼神中我就知道,这十个小队长都是来自原第九军团的老底子。
“你们好。”我还著礼说∶“士官们,我有问题给你们。”
“是!”
“我们都知道,现在加入的新兵都没有战斗力,而我们只要一出这通道,说不定就有战斗。不经过训练的话,这些新兵的存活机率是很低的┅┅我们要训练他们,要让他们会打仗、能打仗、精通打仗!”我做著手势让他们围过来∶“但我们只有不到十天的时间来训练他们,十天的时间,大家有什麽办法?”
“大家想一想,当我刚到第九军团时你们是怎样的一种心态?有著怎样的习惯?又是怎样改过来的?新兵们的一切和你们原来都差不多。”见十个士官都沈默著,我用鼓励的眼光看著他们,继续引导著他们的思维∶“我们先得把这些全部罗列出来,才好一个个的解决掉。”
我相信我的士官,相似的经历一定可以让他们发现问题。
“长官┅┅”终於,有一个士官对我说∶“新兵们最大的问题是有些散乱。”
“好,这算一个。”我点头∶“接下来呢?”
“对於我们要他们做的事,他们的确是想做好。”另一个士官说∶“可是他们不知道怎样才能做好。”
“好样的!这也算一个。”我说∶“继续┅┅”
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