我下了马，走到这十个士官前面。

“长官好！”他们向我行礼。

从他们行礼的姿势、带著烙印的脸、还有坚定的眼神中我就知道，这十个小队长都是来自原第九军团的老底子。

“你们好。”我还著礼说∶“士官们，我有问题给你们。”

“是！”

“我们都知道，现在加入的新兵都没有战斗力，而我们只要一出这通道，说不定就有战斗。不经过训练的话，这些新兵的存活机率是很低的┅┅我们要训练他们，要让他们会打仗、能打仗、精通打仗！”我做著手势让他们围过来∶“但我们只有不到十天的时间来训练他们，十天的时间，大家有什麽办法？”

“大家想一想，当我刚到第九军团时你们是怎样的一种心态？有著怎样的习惯？又是怎样改过来的？新兵们的一切和你们原来都差不多。”见十个士官都沈默著，我用鼓励的眼光看著他们，继续引导著他们的思维∶“我们先得把这些全部罗列出来，才好一个个的解决掉。”

我相信我的士官，相似的经历一定可以让他们发现问题。

“长官┅┅”终於，有一个士官对我说∶“新兵们最大的问题是有些散乱。”

“好，这算一个。”我点头∶“接下来呢？”

“对於我们要他们做的事，他们的确是想做好。”另一个士官说∶“可是他们不知道怎样才能做好。”

“好样的！这也算一个。”我说∶“继续┅┅”

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