齐一鸣返回京师后，本来最应该先找平太宗去汇报工作，只不过一时间很多事情都牵绊了。好歹等其他事情都弄完了，再度前往终南海，只不过平太宗这时候又跟他开始谈别的事情了。

在见领导之前，自然要先看发下来的资料，齐一鸣打开一看，就是几个大字：百万大裁军。

看到这文件后，齐一鸣不由就是长叹，这件事情可以说是这一年甚至整个八十年代都非常有影响力的事件。通过撤编、并编、降级、交上、改革、整理的方式，pla总部机关的人员编制精简将近一半，11个大军区合并成7个，减少军级以上单位31个，撤销师、团级单位4054个。各级领导班子都减少了副职干部，60万干部退出现役转业到地方，合并了3所高级指挥院校，增加技术军人的比例。

可以说百万大裁军是从制度上解放了pla，正式开启pla现代化转型的进程。

6月初的时候，百万大裁军第一次公布出来，已经造成了很大的反响。其实跟经济上的改革开放一样，军事上的改革也是不改不行了。新战争模式已经在一些有前瞻性的高级军官眼中渐渐有了雏形，如果继续保持多达400万冗余的部队，不仅对国防会造成影响，还会拖累经济。

这个时候的pla有着非常多的弊病，首先一点就是冗官冗政。在裁军之前，pla的官兵比例居然达到了难以想象的1:2。45，而同时期的苏联虽然员额同样庞大，但也有个1:4。65的水平，而像是法国这样的西方军事强国，官兵比只有1:17，以此可见相差多么巨大。而且，除了编制过于复杂和多余，很多领导岗位上出现了大量几乎没用的副职，一个单位一个正领导下面都是几十个副领导，具体这些副的领导管什么，谁也说不太清楚。于是出现了许多“团职保密员”、“营级打字员”等等的奇葩角色。

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