瘦小老人熬了几十年，任职期间从未懈怠过一件族里的公事，也未曾给自己的家人开过什么样的“后门”，更是没有贪墨过公家的一针一线，堪称是奉公守法的有职事族人的榜样。

他觉得自己如今位居族中管理的高位，是理所应当的，而不是因为受到族长的青睐而得到了提拔，完全是凭借自身的努力来获得的荣誉和地位。

其实，他如果是这么想自己这几十年的事业发展的话，那就是已经偏离了正常的思路了。

试想，每一个当初被选中，然后挑选出来的族人，可以说都是雍氏的精华。

他们为自己的族人服务，其在做事中表现出来的勤奋与努力，逐渐获得了族人认可，那作为雍氏的当家人，族长自会对其予以深入的考量与观察。

而后会根据考虑，族长将对这样有着不错表现的族人，进行相应的职位调整。

但调整的结果不一定是获得提升，很有可能是转换不同的岗位，对其进行不断的磨炼，所谓是“百炼成钢”的道理吧。

而瘦小老人自被选中入职当差后，就从未被调换过部门，一直是在雍氏族内事务办公室里工作。

其能到如今一个部门的负责人的地位，完全是累积资历而来的，而不是其具备了统领雍氏族内事务办公室的能力。

在老族长的眼里，瘦小老人虽无才能，但也无过错，算是资质平庸的族人，让其担当一部之首，确实是看中了他多年来都是兢兢业业做事的一贯表现。

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