盛青峰是有着强烈团队观念的人，一旦在团队中找寻到了自己的位置后，在其心中就会生成一种强烈的安全感。

而这种安全感会给他一份强大的动力，让他愿意为了保护这种难得的良好感觉，而付出自己全部的努力。

团队意识强，有集体荣誉感，这本是好事，可要具体来看待的话，就要区分一下，究竟是怎样的团队意识才是好的。

那为何要这么来分呢？

因为这里面有着盲从和相随的不同界限，有着亦步亦趋和风雨同舟的不同认知，因而也就造成了不同的行为表现。

举例而言，羊群和狼群它们哪一个，让你觉得在团队协作方面，做得更好呢？

在危险来临之际，羊群和狼群它们哪个族群，更能聪明的规避风险，从容淡定的生存下去呢？

又譬如说，雁阵和鸽群它们两个族群，哪一个飞得更高和更远呢？

同样在面临各种艰难险阻之际，它们哪一个能合力飞越阻碍，抵达自己的理想之地呢？

这就是在相同的背景条件下，看似相同的表现，但在思想意识上的不同，也就有了本质上的不同，出现了形似而神不似的情况。

这里面的差异可是巨大的，发展下去之后，完全会是两种截然不同的结果。

而盛青峰不自知的情况是，他的团队意识是建立在职衔区分和地位尊卑之上的，其本身对于融入团队的理念，相较于雍铭的要求是有着差距的。

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