后勤系统大调整，受影响的不仅仅是系统内部的员工，连工大系其它企业也受到了波及。

美女军团各企业纷纷跑来联系，希望能够合作，把他们的后勤系统也转交过来。

这些企业的规模普遍比较小，养一套后勤体系难度太大。例如骆薇凝曾经工作的台资公司，运输都是通过社会力量完成的。

物流及快递公司，还没有专业化。这些公司规模小，议价能力不强，在春运等特殊时期，根本就是影响生产了。如果能与光电共享后勤系统，尤其是物流这快，就会大大获益。

不论是公铁两条路，光电的物流都是省市的重点保证目标。运量大，速度快，运价低。

合作范围也不仅仅包括物流，食堂和保洁，也可以共享。很多企业连食堂都没有，完全可以就近与餐饮集团，共同使用资源。

后勤系统独立运作的风潮，甚至波及到了工大本身。学校的后勤系统，包括食堂等，也在进行内部讨论，看是否有合作的可能性。

对于学校的后勤系统来说，并入光电后勤集团，员工方面的阻力不大。虽然光电后勤的福利待遇不如一线分公司，但比工大来说，还是远远超出。

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后勤系统独立之所以被驱动，因为在成永兴看来，除了保洁以外，其它几个实体，都有日后做大的可能。

运输及仓储，可以向物流和快递方向转型。餐饮这一块，可以走快餐化，连锁化，现在做这些正当其时。

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